适合北京锦汭文化发展有限公司的企业培训课程

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  大客户销售策略与技巧

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  如何高效向上汇报

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  2023年安全生产月体验课程：个个会应急——企业应急救援体系建设【刘泗飞】

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  对抗触屏指有妙招

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• 国企混改的核心程序
• 第四章：精益设备管理
• 团队管理
• 章节1：job篇
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 12.宝钢预算管理实践
• 主体设计篇
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 角色认知与心智修炼
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 模块二：组织战略打造建设
• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
• 3.内部控制审计的地位
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• TensorFlow2.0概览
• 行和列
• protoc插件开发、cobra命令行
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 市场营销：产品决策

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%