适合浙江台佳电子信息科技有限公司的企业培训课程

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  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课
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  高阶质量改进工具-FMEA详解

  • 在线课
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  掘金小红书

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

  • 在线课

• 信息协同
• 时间管理
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 3.作业成本法与作业管理
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 走近数字化领导力
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 比特币的起源
• 建立有效的团队
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• Python的函数
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 序：创新的六维魔方

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%