适合莒县名扬食品有限公司的企业培训课程

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  OMO-《班组长必备30招》
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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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• 如何设计区块链商业模式
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 放行与绩效评价
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 财务概要以及财务框架
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 1.战略成本管理与供应链
• 会议管理-会议流程与角色
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 利润不是管理的目标
• 第六章 版式设计与美化篇
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 能力提升之“法”
• 改进
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 团队评议：团队远航平衡器
• 口头表达技巧
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 发刊词

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%