适合北京大观平成科技有限公司的企业培训课程

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  以人为先系列课

  • 在线课
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  公务礼仪之登门拜访

  • 在线课
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  财务分析报告撰写

  • 在线课
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  金牌面试官20节课

  • 在线课

• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 模块二：流程
• 坚定自信
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 基础Python语法
• 时间管理
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 销售说服力-处理顾虑
• 区块链的变革潜力
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 基础管理才智
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 测量资源、知识与能力管理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%