适合宁波凯米思高电子科技有限公司的企业培训课程

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  全脑思维与解决问题

  • 在线课
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  家族办公室及全球资产配置

  • 在线课
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  物体打击事故预防

  • 在线课
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  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课

• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 情绪与压力管理
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 先锋领导力建议——高级篇
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 协同意识
• 需求挖掘篇
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 透视表排序与数值计算
• 客户管理
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 模块一：人才与组织发展概论
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• Word与PPT协作办公技巧

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%