适合安徽地联信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 社群营销篇
- 新用户
- 时间管理
- 模块四:Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 选人和用人,奠定企业发展的基石
- 跨部门沟通实战策略与技巧
- 章节6 AI工作汇报:AI做PPT,再也不加班
- 赢得沟通:掌握沟通技巧
- SQL与Tableau结合——任务五
- 商标许可合同中不得不说的一些事儿
- 组织建设核心内容
- 延迟乱序数据解决方案:Watermark在Flin
- 精准预算览全局
- 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
- 5.认识现金流量表与现金流量分析
- 第2章 文件类缓存
- 自觉力
- 莫法特休息法:让你在休息中,提升工作效率
- 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
- 章节10
适合安徽地联信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合安徽地联信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
200+
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