适合千载收科技发展（山东）有限公司的企业培训课程

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  实用图表技巧集锦（进阶版）

  • 在线课
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  推进长江经济带高质量发展

  • 在线课
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  业财融合：价值的创造与维护

  • 在线课
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  复工期防护指南

  • 在线课

• 基础管理才智
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 项目管理基础
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第15章 产品经理求职指南
• 深度学习商业案例
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 内容运营
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 谈判技巧：细节把控
• JMeter性能测试项目实战
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 工具准备篇
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 团队管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%