适合通山汇众置业有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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  金牌面试官

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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• IPO上市
• 发刊词
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 基础知识篇
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 开播落地篇
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 六、设计思维流程--生成想法
• 基础管理才智
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 第二周：认知的升级
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 二、项目启动过程
• 吃东西突然噎住如何急救
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 区块链的未来前瞻
• 4.行动计划制定
• 跳出定式
• 商业战略：特斯拉实际案例研究

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%