适合盛迪嘉科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  制胜的销售策略（上）

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  塑造新零售连锁店长

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 采购生产与交付后活动
• 自我认知的力量
• 人才与组织发展概论
• 为什么要提倡预防医学
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• ChatGPT基础认知
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 选择细分患者群
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 项目管理-项目管理导论
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 第二章：项目驱动力
• Flink读取HBase
• 内审、管理评审与纠正措施
• 数据分析引擎之Impala
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 第10章 建立电商会员体系

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%