适合深圳市源基投资有限公司的企业培训课程

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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

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  职场汇报必修课：EXCEL商务图表一课通

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  战略是管理者第一工程：定策略

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• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 模块一、人性解读篇
• 五、设计思维流程--定义问题
• 交付管理
• 营销获能
• 模块五：标准
• 销售谈判
• 口头表达
• 领导作用
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 产品运营
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 财务概要以及财务框架
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 10.内外有别：评价？审计？
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 模块二 重新设计，让工作为我服务

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%