适合鞍山佳仁房地产开发有限公司的企业培训课程

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  把华为IPD用在企业培训上

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  坚持自我系列课

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  管理者第一工程学习专题

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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• 敌战计
• 章节9
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 新能源汽车项目可行性分析
• 第47章 课程总结
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 结语
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 架构商品详情模块
• 坚定自信
• 4.集团运营资金管理
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 服务现场
• 课程内容与讲师介绍
• 章节3：数据建模分析
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%