适合宜兴市一万两餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  安全生产事故的发生原因

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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• 三、团队篇
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 时间管理
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 资产负债表分类和所有者权益
• 模块四：项目执行与监控过程
• Excel-01 Excel篇课前导读
• RN混合架构原理剖析与应用
• 发刊词
• 章节3
• 情绪管理
• 渐变设计入门
• 第15章 产品经理求职指南
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 先锋领导力建议——高级篇
• 情绪管理
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 迭代
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%