适合合肥琦强物业服务有限公司的企业培训课程

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  跟博世学工业4.0智造

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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  透过结构看PPT设计

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  生态文明与全球气候变化

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• 销售谈判
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 运行
• 第三章 仲裁庭
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 1.正确理解和认识财务BP
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 短拜访实施
• 项目管理基础
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 销售谈判
• 管理工作
• 更加灵活地进行报表打印
• 销售谈判
• 发刊词
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 补充内容
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%