适合宁波合硕精工科技有限公司的企业培训课程

• 

  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

  • 在线课
• 

  PPT渐变设计详解

  • 在线课
• 

  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
• 

  公务礼仪之交谈之道

  • 在线课

• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 财务概要以及财务框架
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 情绪管理
• 市场营销：长期的营销战略
• 了解自我和他人
• IPO上市
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 预处理
• “售”篇——精准销售落地系统
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 发刊词
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 发刊词
• SQL与Tableau结合——任务五

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%