适合北京惠冉医药科技有限公司的企业培训课程

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  职场宝典——打造完美个人品牌

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  物业名词解释

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  开会人际沟通系列课

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• 经营力
• 4.51条讲解非财务部分
• 掌握区块链商业的主要特征
• 发刊词
• SQL UPDATE语句
• MS010
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 任务计划
• 协作力
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 投资银行追求的策略
• 神经网络概览
• 第二章 文本与字体艺术篇
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 谈判技巧：谈判的类型
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%