适合广州海越信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 数据驱动增长
- 如何管理不服从的员工? —— 严谨又实用的员工手册
- 员工管理
- 第19章 案例16:前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 角色认知与心智修炼
- 坚定自信
- 三封 封价值
- 数据标识入门
- 绩效评价
- 识别压力水平:区别好压力与坏压力
- 第12章 分析消费行为
- 触动期Kickoff
- 业务增长阶段:高效决策-全局观决策
- P02 天下武功,唯快不破!
- 自回归条件异方差模型(ARCH)
- 接触客户决策人
- 用Python创建一个时间序列对象
- SQL INSERT语句
- IPO上市
- 4.专业能力1:驱动业绩运营裂变
适合广州海越信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合广州海越信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
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100+
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