适合重庆市武隆区梦冲塘餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

  • 在线课
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  适应变革系列课

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  金融安全与金融改革

  • 在线课
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  数字化时代如何实现管理升级

  • 在线课

• 2.库存降本管理与供应链
• 发刊词
• 三封 封价值
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 用户、商品服务重构
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 基础篇
• 一、智情驱动的用户中心观
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 模块四 知人善用，学会用人
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 第二章 世界区域国家分析
• 物业行业安全管理（续）
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 章节9

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%