适合青岛鸿运来汽车配件制造有限公司的企业培训课程

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  大数据工程师

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  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

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  道路交通事故预防

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• 渐变设计入门
• 章节2 招聘管理篇
• 章节3
• 重新认识幸福
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 股票期权税会差异协调管理
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 4.人力预算分析模板设计
• MySQL聚合函数
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 项目执行：会议
• 组织设计与组织发展概述
• 产品设计
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 利润不是管理的目标
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%