适合青岛鸿运来汽车配件制造有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

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  生态文明与生态安全

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• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 5.0 改善 Improve
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 拟上市公司的十大不规范问题
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 第20章 模式匹配
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 激发力
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 基础管理才智
• 章节3 高级招聘
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 基础管理才智
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 项目阶段
• 运行
• 第11章 数据结构之“二叉树”

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%