适合上海猫板网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

  • 在线课
• 

  PPT线条与边框美化

  • 在线课
• 

  群英慧萃

  • 在线课
• 

  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课

• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 商业战略：企业发展战略
• 导师制项目实施
• 分析篇
• 巧夺天工——【抠图】
• 了解自我和他人
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• Spark性能优化的道与术
• 第10章 构建用户画像
• 贝叶斯推理
• 逆向物流
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 赢得信任
• 坚定自信
• 构建与打包能力
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 妙用表格区域
• 第二关：探索企业

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%