适合上海吉纳波环境测量仪器有限公司的企业培训课程

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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  督导决定品牌发展

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• 模块四 知人善用，学会用人
• 轮胎振动
• 笔记视觉化
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 执行力
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 等候服务的优化秘籍
• 用Python创建一个时间序列对象
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 认识视觉笔记
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 协力提升经营效率
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 审计沟通情景案例分析2

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%