适合晨光豪庭（营口）置业有限公司的企业培训课程

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  向阿里巴巴学绩效管理

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

  • 在线课
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  制胜的销售策略（上）

  • 在线课
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  卓越经理人领航

  • 在线课

• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• “多方论证”方法的理解和运用
• 爆款医药电商产品选品策略
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 合同解除条款如何安排
• 时间管理
• 先锋领导力建议——高级篇
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 数据透视表的格式设置
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 谈判技巧：细节把控
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 数字金融的未来
• DataSet API编程
• 第三章
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 第八章

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%