适合南通博卫生物科技有限公司的企业培训课程

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  内审沟通方法与技巧

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  诚信是企业发展的基石

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  张新民：零基础财务报表分析

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  数据透视表轻松入门

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• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 章节1
• 了解自我和他人
• 章节7
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 激励与执行
• 智慧领导终极思想
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 第 6 章：决策的要素
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 4.审前准备阶段
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 2.库存降本管理与供应链
• 必备基础知识-区块链技术前序

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%