适合深圳市奥宸华宝置业有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  向上管理

  • 在线课
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  500强企业如何高效开早会

  • 在线课
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  现金流量表编制

  • 在线课

• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 第8章 数据结构之“队列”
• 精准信息传递
• 绩效执行与沟通
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 心法篇
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 时间管理
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 第四模块：知人善任
• 4.审前准备阶段
• 了解自我和他人
• 物业行业如何推行IOS14000
• 第一章 制定客户关系策略
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%