适合深圳市凯永鑫科技有限公司的企业培训课程

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  新形势下店长能力提升之道

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  11节课塑造学习型组织

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 4.质量成本管控降本增效
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 数据透视表轻松入门
• 模块四：项目执行与监控过程
• 交易对象如何甄别和选择
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 设计开发与供方管理
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 情绪与压力管理
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 10.内外有别：评价？审计？
• 项目管理基础
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%