适合北京华瑞瑞尔科技有限责任公司的企业培训课程

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

  • 在线课
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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

  • 在线课
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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

  • 在线课
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  企业顶层股权设计

  • 在线课

• 团队管理
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 章节1
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 四、设计思维流程——同理心
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 课程内容与讲师介绍
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 项目管理基础
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 市场营销：一个动态的概念
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 推论统计基础
• 专栏及盐值的作用
• 3.51条讲解财务部分

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%