适合山西远恒德晟房地产开发有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

  • 在线课
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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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  适应未来的人才培养

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• 人才发展
• 先锋领导力建议——高级篇
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 目标体系
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 三封 封价值
• 工作无好坏，关键是需要
• 关键绩效指标法（KPI）
• 发刊词
• 人才战略规划
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 把能力建在组织上-引言
• 数字营销
• 会议管理-会议的执行
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• External Data Source
• 项目管理基础
• 第三周：自我的破壁
• 自我体察

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%