适合灌云润发置业有限公司的企业培训课程

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  起重事故预防

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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  你的眼睛“渴”了吗

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  公务礼仪之登门拜访

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• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 谈判技巧：说服力
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 物业行业如何推行IOS45000
• 需求挖掘篇
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 商业索赔
• 创建公司简介文稿
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 发刊词
• 跳出定式
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 系统监控核心
• 采购四级降本：技术降本
• 人员培养
• 发刊词
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第33章 组件平台开发
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%