适合中科育科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  餐饮全营销品牌再造

  • 在线课
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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

  • 在线课
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  “互联网+”零售业

  • 在线课
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  汽修企业备件主管实战课

  • 在线课

• 情绪管理和冲突管理
• 第二章：消除生产过程浪费
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 个人效能
• 项目执行：问题管理
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 第二部分：共享财务
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 金融基础知识
• 运营篇
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 激活团队经营基因
• 图表进阶技巧-第二弹
• 主题五：硬件布局
• 情绪管理和冲突管理
• 第八章
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 三、领导力提升
• 1.撰写财务分析报告的准备工作

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%