适合北京文魁瑞龙茶苑的企业培训课程

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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
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  班组长必备30招

  • 在线课
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  变革策略与领导实践

  • 在线课
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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课

• 个人效能
• AI工具应用
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 了解自我和他人
• 函数篇
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 第2章 初识Hadoop
• 5.如何设计财务分析报告
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 王牌销售谈判-发刊词
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 模块五、策略评估
• 3.生产成本控制的重心
• 优质服务背后的协作密码
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%