适合黑龙江兴诚资产评估有限公司的企业培训课程

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  重塑组织学习

  • 在线课
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  2022果敢出色职场活力盒

  • 在线课
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  PDCA的现场问题管理工具应用

  • 在线课
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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

  • 在线课

• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 第二章：消除生产过程浪费
• 利润不是管理的目标
• Python的编程简介
• 项目管理-项目管理概念
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 长文档排版与查找的技巧
• 章节2 组织管理
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 商业战略：企业发展战略
• 绩效管理概览
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 守正出奇——运营篇
• 发刊词
• 销售谈判
• “多方论证”方法的理解和运用
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 认识学习地图

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%