适合杭州利倩机械有限公司的企业培训课程

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  区块链与数字商业

  • 在线课
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  剖析销售团队组织战略的组成，聚焦管理问题

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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• 更加灵活地进行报表打印
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 四、选择绩效干预措施
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 走近数字化领导力
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 章节2 AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场
• 创建演示文稿的技巧
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 3.北交所上市财务实务
• 迭代
• 发刊词
• 关键绩效指标法（KPI）
• 社群工具篇
• 公司领导需要做哪些配合
• 1.正确理解和认识财务BP
• 第2章 基础算法之“字符串类”

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%