适合青岛拓领生物科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  沟通系列

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版

• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 领导作用
• 条件格式技巧合集
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 教授式销售
• 设计模式和单元测试
• 操作安全与供应商管理
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 基础管理才智
• 战略篇
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 提高数据的可读性
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• PPT视频入门
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• Flink1.10新特性分析及版本升级

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%