适合重庆奥林人力资源管理有限公司的企业培训课程

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  精准销售—销售过程分解训练

  • 在线课
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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课
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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

  • 在线课
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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

  • 在线课

• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 坚定自信
• 免疫与健康
• 销售谈判
• 国际贸易结算
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 数据输入那些事儿
• 项目规划：成本
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 六、方案评估与改善
• 销售谈判
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 年度报告与披露
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 发刊词
• 店长新人包

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%