适合广州马海餐饮有限公司的企业培训课程

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  动态股权激励：融人融才谋生存

  • 在线课
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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

  • 在线课
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  OMO-《立体营销新打法》
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  新收入准则

  • 在线课

• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 5S管理
• 能力提升之“器”
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 坚定自信
• 跳出定式
• 进销存管理
• ChatGPT招聘实战
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 生活方式反思与重塑
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• Hadoop之初识MR
• 发刊词
• 团队管理
• 数据筛选实用技巧
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 国企混改的风险预防

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%