适合希尔顿(淄博)大酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块四:组织工作
- 六、案例:数字化时代的企业增长路径
- 赢得沟通:掌握沟通技巧
- FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
- 模块九 职场人际沟通协作
- 电商渠道 打造你的新零售矩阵
- 选择细分患者群
- 结束语
- 第5章 系统打造商品中心(从电商核心的商品模块开始)
- 时间管理
- 链路追踪、限流、熔断、降级
- 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
- 绩效评估
- 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
- 入门篇
- 模块六:规划行动
- 坚定自信
- 杠杆收购指南
- 第八章
- 数据筛选实用技巧
适合希尔顿(淄博)大酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合希尔顿(淄博)大酒店有限公司的企业培训系统
more >- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%