适合上海汤夏技术服务中心的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 掌握三种视觉引导工具
- 9.授予知识产权许可和售后回购
- 发刊词
- 数字化转型要点解读
- 口头表达技巧
- 第14章 用户增长,让产品不断跃迁
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
- 角色转换发挥效能
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 用图形展示数据透视表数据(下)
- HACCP七大原理之实施危害分析,确定关键控制点
- 公司行政部门需要准备哪些资料
- 章节3
- 4.股权激励方案税收疑难问题
- 第一章:认识精益管理
- 发刊词
- 中国企业如何在日本申请商标
- 个人效能
- 采购生产与交付后活动
适合上海汤夏技术服务中心的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合上海汤夏技术服务中心的企业培训系统
more >- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
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49%