适合无锡市永凌电器电子设备有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

  • 在线课
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  创新思维与问题解决

  • 在线课
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  脊梁正，不生病

  • 在线课
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  开会人际沟通系列课

  • 在线课

• 业绩与预警分析
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 数据中台大屏
• 民营企业改制中的法律服务
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 模块一：计划
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• Python的基本语法
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 四：共事篇
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 第三步：查KS
• 发刊词
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 创新玩法篇

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%