适合北京国润九和健康科技有限公司的企业培训课程

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  卓越经理人领航

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  解决方案销售

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  智能生产：（二）快速反应

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  解放天性，当好关键时期的好领导—破局系列直播

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• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 实用图表技巧集锦
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 深度学习结语
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 监测和控制阶段
• 过度拟合
• 坚定自信
• 模块二：组织战略打造建设
• 绩效目标的制定与分解
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 情绪与压力管理

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%