适合天津哈迪科技有限公司的企业培训课程

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

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  班组长必备30招

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• 模块四： 组织评估
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 绩效目标的制定与分解
• 先导课
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• CE认证基础讲解
• 成本管控分析
• 章节2 销售技巧
• 开发规范和go基础扩展
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 优质企业演示文稿十大准则
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 领导的作用
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 3.企业财务内部控制
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 职业观念

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%