适合华汽同质汽车配件有限公司的企业培训课程

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  PPT版式美化设计制作（中级）

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  计算机基础课

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• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 标准介绍-理解管理系统1
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 突发心脏病如何急救处置
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 章节5
• 演讲从未结束：案例篇
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 一：规划篇
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 终端动销策划与组织实施
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 画龙点睛——【文字】
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 审计沟通情景案例分析1
• 目标与关键成果法（OKR）
• 章节1

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%