适合杭州泽斌科技有限公司的企业培训课程

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  用95后思维领导95后

  • 在线课
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  掘金小红书

  • 在线课
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  TPM-全员设备维护

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之为你不为我

  • 在线课

• 基本数据库术语
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 销售说服力-处理顾虑
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 模块三、交际沟通篇
• SparkSQL愿景
• 坚定自信
• 第8章 初始互联网商业模式
• 番外：高层管理者的七个反思
• 自我体察
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 项目关闭
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 基础管理才智
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 3.财务BP价值创造
• Python语法进阶
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• TPM概论与八大特征

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%