适合开原市银城物业有限责任公司的企业培训课程

• 

  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课
• 

  新收入准则实务应用

  • 在线课
• 

  PPT卡通图形绘制专题（高级）

  • 在线课
• 

  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课

• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 国际贸易标的物
• 10个数值类型设置技巧
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 模块五：执行控制
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 图形图像处理入门
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 发刊词
• 基础管理才智
• Python介绍
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 跨部门沟通基本原则

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%