适合北京龙腾东亚科技有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
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  爆款品牌打造计划

  • 在线课
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  变革管理系列课

  • 在线课
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  舞好情绪的双刃剑

  • 在线课

• Java SpringBoot API打造高级电商
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 管理团队
• 发刊词
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 页面美化专项训练
• 模块二：设计篇
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 模块三 建立团队信任的基石
• 精准开发—课程设计与开发
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 坚定自信
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 时间管理
• 预算管理

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%