适合福建通安电子有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  Fine BI 商业智能数据分析

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  财务转型与价值创造

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  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

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• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 赢销的万能钥匙
• 第一章：认识精益管理
• 服务流程
• PPT制作win8风格导航页
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 情绪管理
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 口头表达
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 冲突处理：团队融合加速器
• 发刊词
• Python的编程简介
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 了解自我和他人
• 发刊词
• 团队管理
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%