适合广州小薇信息科技有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

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  结构化思维的基本原理

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  基层高潜人才“行动力加速计划”学习专题 2025版

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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

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• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 模块四：项目执行与监控过程
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 色彩之美——【调色】
• 发刊词
• 时间管理
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 管理进阶能力升级
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 1.0 六西格玛概论
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 课程总结
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 心法篇
• 党的百年奋斗的重大成就
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 三封 封价值

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%