适合厦门龙塘聚友餐饮有限公司的企业培训课程

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  数据透视表轻松入门

  • 在线课
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  精准销售—销售过程分解训练

  • 在线课
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  销售管理训战和督导体系建设

  • 在线课
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  智慧城市搭上“互联网+”顺风车

  • 在线课

• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 自我管理
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 章节1
• 绩效评估
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 需求挖掘篇
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 习得性乐观
• 了解自我和他人
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 渠道招募
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 3.企业财务内部控制
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%