适合陕西柒融聚汇餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  人人必学的DeepSeek实战课

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  1小时成就卓越经理人

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

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  《生产安全事故应急条例》解读

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• 第11章 数据结构之“二叉树”
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 债务人常见拖延手法及对策
• 变革管理
• 模块七：组织干预
• 市场策略篇
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 章节1
• 如何设计区块链商业模式
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 数据透视表轻松入门
• 引领卓越经营心智
• 自我体察
• 如何做出独特的内容
• 章节2：work篇
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%