适合麦野软件（上海）有限公司的企业培训课程

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  汽修企业总经理实战课

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  推动业务目标实现的OKR工作法

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  管理者的自我修炼

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  量化绩效3*3

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• 选择正确的模型
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 航空业质量管理基本知识
• 关键绩效指标法（KPI）
• 了解自我和他人
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 界定问题
• 执行力
• 第26章 编译原理高级
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 坚定自信
• 初识Flink 第1章
• 要素设计篇

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%