适合石狮市亮涛电子科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”教育

  • 在线课
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  适应未来的人才培养

  • 在线课
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  宴会礼仪之餐具使用

  • 在线课
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  手把手教你写出好简历

  • 在线课

• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 投资并购重组精讲
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 第十章
• 路在何方：目标和方向
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 精细讲解的能力
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 策划与运行环境
• 订单、库存等服务重构
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• “多方论证”方法的理解和运用
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 夯实基础起高楼
• 第六章 附则
• 当下企业成本现状与挑战
• 目标与关键成果法（OKR）

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%