适合来宾市永合房地产有限公司的企业培训课程

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  自我激励与影响他人：方法与策略

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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• 医药电商渠道管控与有效维价
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 共创措施
• 口头表达
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 销售基本策略
• 3.集团融资资金管理
• 口头表达技巧
• 团队管理
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• PPT放映实用技巧
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 立体营销概览
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 基础管理才智
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 顾问式销售概论
• 情绪管理和冲突管理
• 人才盘点

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%